Workshop + Online-Training: 
Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Dass Zufriedenheit die Produktivität eines Mitarbeitenden steigert und die Bindung an die Firma verstärkt, ist schon lange kein Geheimnis mehr. Eine höhere Arbeitszufriedenheit im Unternehmen bedeutet weniger Fehlzeiten, weniger Konflikte und weniger Mitarbeiterfluktuation. Die Faktoren, die zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz beitragen, sind entsprechend vielfältig und reichen von Arbeitsinhalten und Arbeitsbedingungen über Betriebsklima zu Gefühlen von Verbundenheit und Identifikation. 

Speziell dieses Gefühl der Verbundenheit entsteht, wenn es eine hohe Übereinstimmung von eigenen, individuellen Werten der Mitarbeitenden und den Unternehmenswerten, also die gelebte Firmenphilosophie, gibt. Um eine gute Passung von Mitarbeitenden und Firmen zueinander, aber auch von einzelnen Teammitgliedern untereinander zu gewährleisten, ist es daher unumgänglich, sich mit Wertvorstellungen, Individualität und Gemeinsamkeiten auseinander zu setzen. 

Unser Angebot zum Thema Zufriedenheit am Arbeitsplatz umfasst einen Präsenzworkshop, in dem die Teilnehmenden mehr über das Thema Werte erfahren sowie ein ergänzendes Online Training. In sechs Online Modulen finden die Teilnehmenden im Anschluss an den Workshop selbstständig heraus, was Ihre ganz persönlichen Werte und Ziele sind. Abschließend findet erneut ein Präsenzworkshop statt, in dem die Ergebnisse der Online Module eingesetzt werden und der Fokus auf die Stabilisierung von Werten gelegt wird.

Ziele

Die Teilnehmenden finden einen Zugang zu persönlichen Eigenschaften und Werten. Auf dieser Basis können Besonderheiten, Gemeinsamkeiten und Differenzen heraus gearbeitet werden. Die Wahrnehmung geteilter Werte stärkt das Wir-Gefühl und die Kohäsion in einzelnen Teams. Eine starke Identifizierung mit Unternehmenswerten und -zielen führt zu mehr Arbeitszufriedenheit, erhöht die Produktivität und reduziert Fehlzeiten.

Inhalte

  • Eigene Werte kennenlernen
  • Werte leben
  • Werte stabilisieren

Online Module

  • Eigenschaften: Stärkung der Eigenwahrnehmung und Bewusstmachung eigener Ressourcen sowie Akzeptanz eigener Schwächen
  • Bedürfnisse: Training von Zielformulierung, Umsetzung von Zielen, Erfolgskontrolle
  • Wertematrix: Reflexion eigener Werte, Zusammenhänge zwischen Werten und Zielen erkennen
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