Erprobte berufsspezifische Analyseinstrumente
Die Analyse des Ist-Zustands stellt die Grundlage der gesamten Maßnahmenplanung dar. Basierend auf der professionellen Datenerhebung und -auswertung ermitteln wir, welche Maßnahmen in Ihrem Betrieb richtig und wichtig sind, um die psychischen Belastungen Ihrer Mitarbeitenden zu mildern. Darauf aufbauend begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess Ihrer nachhaltigen individuellen Präventionslösung.
Unser Analyseinstrumente orientieren sich formal an den Vorgaben des §5 ArbSchG und
u.a. Empfehlungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA), Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA). Die Analyse
der psychischen Belastung steht an erster Stelle. Sie erfolgt mithilfe von drei
Analysetools, die je nach Bedarf eingesetzt werden können.
Am Ende der Erhebung wird ein umfangreicher Abschlussbericht mit Vorschlägen
zu Maßnahmen und Veränderungen, aber auch mit einer deutlichen
Darstellung der Ressourcen und vorhandenen positiven Elemente im
Sinn einer besseren Wahrnehmung von wertvollen, mitarbeiterbindenden
Aspekten erstellt und besprochen.
a) Stress Screening Befragung
Psychische Gefährdungsbeurteilung nach §5 ArbSchG. Wir ermitteln einfach und schnell die psychische Einzelbelastung Ihrer Mitarbeiter. Mithilfe unserer Analysebox oder per Smartphone App.
b) Multidimensionale Vor-Ort-Analyse
Workshop mit spezifischem Analyseinhalt und losgelöst vom direkten Arbeitsplatz. Geeignet für Teams, bei denen sich in der Stress-Screening-Erhebung hohe Belastungswerte ergaben oder die
anderweitig als problematisch und unterstützungsbedürftig aufgefallen sind.
c) Arbeitsplatzsituationsanalyse
Vor-Ort-Beobachtung als intensivste Form der Analyse mit Begleitung durch geschulte Psychologen direkt im Arbeitsprozess und am Arbeitsplatz inkl. Betrachtung und
Bewertung von Interaktionen und Kommunikationen im Team sowie von Ressourcen und Belastungen.
