Flexible betriebliche Gesundheitsförderung
speziell für Pflegeberufe
Pflegekräfte stehen unter großer Belastung. Sie werden dringend gebraucht, erleben sich aber selten wertschätzend behandelt. Hohe Ausfallzahlen sowohl durch körperliche als auch psychische Erkrankungen sind zu erkennen. Und kaum eine Berufsgruppe unterliegt einer höheren Abwanderungsrate in andere Jobs.
Für den Erhalt gesunder und stabiler Pflegekräfte bietet coachforcare umfassende Angebote zur Stärkung von Selbstfürsorge und Resilienz, Arbeitsorganisation und Teamarbeit. Auf diese Weise ermöglichen wir zielgerichtete Gesundheitsförderung, die auf spezifische Bedürfnisse der Pflegeberufe eingeht und die Arbeitskraft von Mitarbeitenden nachhaltig stärkt und schützt.
Wir nehmen die Herausforderung an, für und mit Pflegekräften eine sinnvolle und positive Perspektive zu entwickeln, die die psychische Gesundheit erhält und die individuelle Resilienz stärkt. Damit Pflegende gerne, lange und gut pflegen können. Das Angebot von coachforcare ist Hilfe und Unterstützung durch angemessene und genau passende Produkte auf der Verhaltens- und Verhältnisebene.
Unser Hygienekonzept basiert darauf, dass der Gesundheitsschutz aller Teilnehmenden und unserer Mitarbeiter die höchste Priorität hat und jederzeit die gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Dazu gehört nicht nur die Einhaltung des Mindestabstands sowie das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes.
Dass sich die Pflege in Zeiten von Corona verändert hat, wird nicht nur durch Medienberichte und politische Entscheidungen deutlich. Auch in unserer Umfrage gaben rund 80% der Befragten an, dass sich der Arbeitsalltag durch Corona verändert hat. Veränderungen im Arbeitsalltag und steigende Anforderungen resultieren häufig in vermehrtem Belastungserleben.
ermöglicht strukturiertes Arbeiten. Durch Integration in Präsenzworkshops kann eine Auswertung und Analyse der Online Trainings erfolgen.
bieten Unterstützung, dann wenn sie gebraucht wird – zu jeder Zeit, an jedem Ort.
bearbeiten gezielt Problemfelder unter Leitung unserer Coaches und bilden einen übergreifenden Rahmen .
Jeder Betrieb ist nach §5ArbSchG dazu verpflichtet, die psychischen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz regelmäßig zu erheben und zu beheben. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB-Psych) ist die wesentliche Grundlage für unsere Beratung. Dabei machen wir uns auf unterschiedlichen Wegen ein Bild von den Belastungen der Pflegekräfte in Ihrem Unternehmen.
Ermitteln Sie ganz einfach die psychische Einzelbelastung Ihrer Mitarbeiter
Unsere App "StressScreening in der Pflege" können Sie in den Anbieter-Stores kostenfrei herunterladen:
pflegen. tragen. helfen.
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