Psychosoziale Beratung und betriebliche Gesundheitsförderung, die da ankommt, wo sie gebraucht wird.
Pflegekräfte stehen unter großen Belastungen, die
ihre Gesundheit bedrohen: Häufigge Konfrontation mit
Schmerz, Leid und Tod, Gefühle von Überforderung aber
auch Schichtdienst sowie Teamprobleme führen immer
häufiger zu erschöpften Bewältigungsfähigkeiten. Pflegekräfte werden dringend gebraucht, erleben sich aber selten wertschätzend behandelt. Hohe Ausfallzahlen sowohl durch körperliche als auch psychische Erkrankungen sind zu erkennen. Und kaum eine Berufsgruppe unterliegt einer höheren Abwanderungsrate in andere Jobs.
Passgenaue Prävention für Pflegeberufe
Um dieser Bedrohung vorzubeugen, haben wir ein speziell
auf die Bedürfnisse in der Pflege abgestimmtes Programm
zur betrieblichen psychischen Gesundheitsförderung
geschaffen. Zur Stärkung von u.a. Selbstfürsorge und Resilienz, Arbeitsorganisation und Teamarbeit bieten wir passende Schulungen und Anleitungen für Teams und Leitungen in der Pflege an. Auf diese Weise ermöglichen wir zielgerichtete Gesundheitsförderung, die auf spezifische Bedürfnisse der Pflegeberufe eingeht und die Arbeitskraft von Mitarbeitern nachhaltig stärkt und schützt.
Wir nehmen die Herausforderung an, für und mit Pflegekräften eine sinnvolle und positive Perspektive zu entwickeln, die die psychische Gesundheit erhält und die individuelle Resilienz stärkt. Wir machen umfassende,
zielgerichtete Prävention auf zwei Ebenen möglich: Auf
der individuellen Verhaltensebene ist das grundlegende
Ziel die Förderung von Resilienz (psychische Widerstandskraft).
Auf der Verhältnisebene streben wir die Gestaltung
von gesundheitsfördernden Rahmen- und Arbeitsbedingungen
in der Einrichtung an.
Hinsehen, zuhören, dran bleiben
Unsere Arbeit durchläuft in der Regel vier Phasen und
orientiert sich zu jeder Zeit am Leitfaden Prävention nach
§20b SGB V. Intensive individuelle Analysen (u.a. Psychische Gefährdungsanalyse nach ArbSchG) bilden die
Grundlage für unsere betriebliche Gesundheitsförderung in der Pflege. Bei all unseren Aktivitäten ist uns die Nähe zur
Einrichtung und das Verständnis für die Mitarbeiter vor Ort in jeder Projektphase ein großes Anliegen.
Wir verbinden zeitgemäße
Coaching-Techniken mit therapeutischen Ansätzen, setzen
auf motivierende Methoden und binden die Zielgruppen
aktiv in die Projektarbeit ein. So erreichen wir nachhaltig
wirksame Erfolge.
Gesunde Pflege. Starke Leistung.
Folgen auf
